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理性而有创造性的国家

时间:2024-04-29 02:11:02
理性而有创造性的国家[本文共5380字]

第一篇:理性而有创造性的国家

实习介绍:

我的实习的项目是哈尔滨工业大学和国际大学生实习交流组织(iaeste)支持的,实习地点是德国耶拿的奥托·肖特玻璃化学研究所,部分经费由德国学术交流服务组织(daad)和耶拿大学提供。在两个月的实习时间里,我的工作是协助博士生henningschirmer使用电化学方法对特殊玻璃进行研究。同期也参观了肖特玻璃制品厂,和分布在德国各地的若干科学博物馆。

一.工作与科研

6月底抵达耶拿奥托·肖特玻璃化学研究所报到,立刻见到了研究所负责人christianruessel教授,他了解了我的基本情况之后,询问我有什么样的研究兴趣,据此安排我的工作。由于专业上有差别,以及对新环境不了解,我并不清楚该选择什么样的课题,只是说对光学玻璃和计算机辅助研究两方面感兴趣。之后,我和另外两名国际实习生一起参观了研究所。

研究所建立在绿树成荫的小山坡上,环境非常优美。建筑包括一座3层主楼,一座专门烧制玻璃的尖顶房屋和若干间储藏化学药品的平房。主楼虽然是100前的建筑,但是内部的实验室和计算机网络都很现代化。沿着走廊和楼梯陈列着很多矿石、玻璃和陶瓷样品,和若干成果的介绍,体现了悠久的科研传统。

在我第二次来上班的时候,教授就把我介绍给博士生henningschirmer,由他作为我的实习指导人。henning的博士课题是一家玻璃制品公司支持的,他当时的工作是根据公司的要求,检测若干工业样品的化学组成,特别是氧化度。他 ……此处隐藏4547个字……未进入行业之前就已经得病,而且没有治疗康复,工作之后,纳税人就必须为其支付一定的医疗费用,还得让患病的公务员不用上班照拿工资。公务员录用不同于普通人就业,体检大有必要。其次,公务员体检上男女平等,男科妇科都要做检查,不存在性别歧视。因此,我们应该以更加包容的心态去看待公考妇检。

二、体检者需要强调的应该是隐私内容的保密性,而不是拒绝体检。

大学生通过行动向政府表达自己的诉求是好事,但是需要抓住问题的关键点。很多人在看待公考妇检的时候将其与“潜规则”挂上钩。事实上,其中涉及的应该是公务员体检结果的保密性,而不是这种细致的体检侵犯公务员隐私的问题。由于中国传统习惯,公务员体检过程中并没有注意保密与隐私保护制度,需要改变的是增强公务员体检结果的保密性。

三、政府部门应该重视的不是取消妇检,而是合理体检制度,规范体检程序。

妇检本是好事,女大学生害怕的根本应该不是体检,而是利用体检制造出来的不公平。在各地,因为莫名其妙的体检不合格原因,而最终被拒之于公考大门外的新闻,时有爆出。对此,有关部门应对公务员考试体检制定合理的项目,更要对整个体检过程制定规范的程序,特别是在体检过程中要像考试一样进行双盲设置。即考生在抽血过程中,抽血化验单由工作人员进行编号,考生并不知道自己的编号,医生也不知道每张化验单对应考生的姓名。另外,改变医院选择方式,变指定为随机抽签,也能有效减少体检中的不公现象。

四、关键问题还是要打破公务员的“金饭碗”。

公务员是大家追捧的“黄金职业”,原因在于其稳定性强,而且福利待遇好,能进难出,能上不下,拥有一定的行政权力。如果不打破这种“金饭碗”的光圈,“体检不公”还会变着花样出现。

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